Um bestens für das zu erwartende Wachstum aufgrund des zunehmenden Interesses an Digitalisierungsprojekten gerüstet zu sein, suchen wir ab sofort passionierte Web-Designer und außerdem Senior-Web-Developer, die die Team- und Projektleitung übernehmen möchten (m/w/d).  

Technologische Raffinessen, dynamischer Pioniergeist und gemeinsames Wachsen! Und so sieht die Arbeit von byte5 in Zeiten von Corona aus:

Das könnte deine ideale Arbeitsumgebung sein? Schicke deine Bewerbung an unsere Ansprechpartnerin Jessie Mai und erzähle ihr von deinen Erfahrungen als Senior-Web-Entwickler bzw. Web-Designer (m/w/d)! Weitere Infos zu unserem Unternehmen, unseren Technologien und unserer Arbeitsweise findest du hier auf der Website und in unserer Job-Ecke. 

Der Corona-Pandemie zum Trotz kann in vielen Bereichen des Lebens mit jedem Monat, der verstreicht, wieder ein Stückweit Normalität zurückkehren. Jetzt mehr denn je setzen Unternehmen auf zukunftsträchtige Digitalisierungsprojekte und stärken in dieser Blütezeit des Online-Handels ihre E-Commerce-Lösungen.

Diese Beobachtung machen wir dieser Tage auch immer wieder in unseren (Neu-)Kundenprojekten. Kunden wie Spielzeughersteller Carrera, Energieversorger LEW oder der Flughafen Stuttgart setzen aus gutem Grund zur Realisierung ihrer Microsoft-basierten Web-Projekte auf byte5: Als mehrfacher Microsoft-Goldpartner sind wir es gewohnt, festgefahrenen Projekten aus der Klemme zu helfen und unternehmenskritische Web-Lösungen zu entwickeln. Entsprechend unserer derzeitigen Auftragslage suchen wir jetzt Unterstützung für unser Team. 

Nachdem während des Lockdowns im Frühjahr 2020 das ganze Team vorübergehend vollständig im Home-Office arbeitete – aufgrund unserer Cloud-basierten Infrastruktur keine nennenswerte Umstellung für die Mitarbeiter –, steht es inzwischen wieder jedem byte5-er frei, seine Zeit auf Home-Office und das Büro im Frankfurter Ostend aufzuteilen.  

Mit dieser Regelung kehrten wir im Mai zur flexiblen Arbeitsgestaltung zurück, die wir schon vor der Ausbreitung des Coronavirus lebten: Unsere Team-Mitglieder entscheiden mit Rücksicht auf ihre Aufgaben selbst, wo sie arbeiten. Die gleiche Flexibilität gilt für die Einteilung der Arbeitszeit. Unsere Unternehmenskultur ermöglicht außerdem das Modell Vertrauensurlaub, das jedem byte5-er erlaubt, unter Berücksichtigung unserer No-Pain-Policy beliebig viel bezahlten Jahresurlaub zu nehmen. 

Im Frankfurter Büro sorgt byte5 gemäß den offiziellen Bestimmungen für das Wohlergehen und die Sicherheit seiner Mitarbeiter. Dazu gehören selbstverständlich ausreichend Desinfektionsmittel, ein Vorrat an Mund-Nasen-Schutzmasken sowie der Verzicht auf unser geliebtes Team-Frühstück. Unser großes Office ist unterteilt in kleine Team-Büros, sodass die bekannten Abstandsregelungen mühelos eingehalten werden können.

Zudem hält die Geschäftsführung bestehend aus Christian Wendler und Chris Köhler das Team im Sinne der Transparenz mit einer eigenen Vlog-Serieüber alle internen Entwicklungen auf dem Laufenden. Durch regelmäßige Videokonferenzen und digitale Team-Treffen sorgen wir dafür, dass gerade in dieser Zeit unser Team-Zusammenhalt und das Wir-Gefühl erhalten bleiben.

Unsere Arbeitsweise ist agil und engpassorientiert. So verhelfen wir unseren Kunden zu einem echten Mehrwert. Erfahre mehr über unsere offenen Stellen!